Определение численности работников предприятия

Рабочие - это работники непосредственно занятые созданием материальных ценностей.

Промышленно-производственный персонал составляют работники, деятельность которых непосредственно связана с производством и его обслуживанием, к ним относятся рабочие и служащие.

В зависимости от функций, выполняемых работниками предприятия, различают:

- Производственный персонал

- Не производственный персонал

- Административно-управленческий персонал

Категории промышленно-производственного персонала:

- Рабочие, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, относятся к основным производственным рабочим. Рабочие, занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой, оказанием материальных услуг, относятся к рабочим вспомогательных цехов и служб предприятия.

- Служащие по должностным обязанностям и ответственности за выполняемую работу разделяются на руководителей, специалистов и собственно служащих.

- Руководители - это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений: директора, управляющие, начальники, заведующие, председатели, главные специалисты и заместители по названным должностям.

- Специалисты - это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами: администраторы, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, инспекторы, ревизоры, экономисты, энергетики, помощники названных специалистов.

Собственно служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: архивариусы, дежурные, кассиры, коменданты, контролеры, секретари-машинистки, стенографисты, табельщики, учетчики, чертежники.

- Административно-управленческий персонал - обеспечивает общее управление всеми подразделениями предприятия. Включает дирекцию, службы, занимающиеся информационным обеспечением, планово-экономическими и бухгалтерскими расчетами, материально-техническим обеспечением, сбытом продукции и др.

2.5.1 Численность основных рабочих

Тпп - трудоемкость производственной программы

Тэф - эффективный фонд времени

За 2011 год

за 2012год

.5.2 Определение численности обслуживающего персонала

Где Чр - численность основных рабочих

За 2011год

за 2012год

2.5.3 Определение численности служащих

За 2011год

За 2012год

Определение численности руководителей принять из расчёта 1 чел. на 100 чел. рабочих, обслуживающего персонала, И.Т.Р. и служащих

За 2011год

За 2012 год

Таблица 4- Состав и структура персонала строительной организации

Другие материалы

Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятии
Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплаты труда. Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расста ...

Разработка бизнес-плана создания нового предприятия малого бизнеса
Актуальность выбранной темы дипломной работы обусловлена тем, что каждый предприниматель сферы малого бизнеса, как начинающий, так и функционирующий, должен не только ясно представлять себе потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и ...