.Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда

Для определения оптимального размера оплаты труда разработана методика, в основу которой положены труды зарубежных и отечественных ученых.

Создана методика математического моделирования оптимальной оплаты труда через определение производной общей выручки предприятия и величины трудовых ресурсов

С точки зрения предпринимателя, наиболее значимыми вопросами в настоящее время являются наличие и эффективное использование трудовых ресурсов. Действительно, арендовать помещение, взять кредит в банке и закупить оборудование уже не составляет проблемы для начинающего предпринимателя. Где найти хорошего работника и сколько ему платить, чтобы он не уволился, - вот что является проблемой для руководителя любого ранга.

Снижение численности работающего населения вместе с ростом числа пенсионеров - проблема, с которой сталкиваются не только отечественные, но и зарубежные предприятия. Многим видится выход в трудовой миграции.

Каковы же общемировые тенденции на рынке рабочей силы? Как показывает практика последних лет, многие производства эффективнее организовывать не в Китае или Индии, а в странах Центральной и Восточной Европы, как полагают аналитики Deutsche Bank и Boston Consulting Group. Аналитики предполагают, что в дальнейшем Запад будет поручать странам Центральной и Восточной Европы только сложные разработки программных продуктов, а в привычных офшорах - создавать простые программы. Именно по качеству человеческого капитала, в особенности по качеству начального образования, каковое у подавляющего большинства китайцев только и есть, Китай существенно уступает странам Центральной и Восточной Европы. В связи с этим можно установить связь между профессионализмом, способностью к обучению, уровнем оплаты труда и общим индексом труда (табл. 1).

Таблица1.Рейтинговая зависимость индекса труда от различных факторов

Страна

Уровень профессионализма

Способность к обучению

Уровень оплатытруда

Индекс труда по A.T. Kearney

Словакия

100

79

77

100

Малайзия

56

96

100

75

Словения

69

62

65

66

Венгрия

61

64

86

65

Латвия

61

65

82

65

Литва

62

64

78

64

Румыния

50

50

81

50

Индия

43

100

28

50

Украина

55

49

59

49

Китай

48

55

70

48

Хорватия

56

29

58

43

Бразилия

34

80

45

40

Россия

54

6

83

39

Македония

61

10

44

37

Болгария

54

0

69

34

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Другие материалы

Исследование хозяйственной деятельности компании ООО Точные решения
Производственная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения студент углубляет свои знания в конкретной области и закрепляет свои профессиональные навыки, которые он получает в процессе обучения на основе изучения практи ...

Пути снижения себестоимости продукции на ООО Завод Краски КВИЛ
В современной, быстро меняющейся, обстановке перехода к рынку управлению предприятия необходимо постоянно проводить анализ деятельности фирмы для принятия управленческих решений. Для анализа и принятия решений необходима исходная информация, такую информ ...